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征求意见集智慧
日期: 2018-11-21

11月份,机关各部门经理或主管、各位项目负责人感都受到一个具体变化:公司在修订一些规章制度之前,发送了信息,向大家征求意见建议。

   让更多人参与、让更多人自觉,是行政管理中心根据董事长的辅导作出的具体行动。不闭目塞听、不闭门造车,是行政管理中心的一贯体验。今年因公司实施“3512发展战略”,抓好体系建设、修订规章制度成为重要工作内容。

   征求意见得到了大家的积极回应。多位副总经理亲笔修改规章制度,各部门经理和主管都指出问题、或提出意见,一个错别字一个标点符号也不放过。质安部副经理陈昀说,“不能让外行指导内行”,我们需要的就是尊重专家、尊重人才、尊重客观规律。财务经理何丰平则对于公司财务规章中的有关时间、额度、效率等内容,都提出了独到的意见,受到公司领导的肯定。项目经理陈俊提出,公司集权之下的适当放权,是对项目部的信任,有利于激发基层工作主动性、积极性。这个意见引起总经理的重视,经过协商之后,有关管理条款进行了修订。

   行政管理中心虚心听取各位同事的意见,积极收集并作出修订,或者对于需要坚持从严的条款内容,作出解释,让大家事先了解、增进理解。这样印发的规章制度,机关和项目部都没有抵触,都有认真的执行。

   在公司考勤管理和印章管理清查过程中,大家依据公司公文,展开了积极行动,一些人员受到公司领导表扬,按《关于实行积分制奖惩办法的规定》,实施了奖分。








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